切れないナイフでニュースを斬る

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　　10月1日から、雇用対策法の一部が改正され、求人の年齢制限が、
　　企業側が労働者を募集・採用する際に年齢制限を設けることを原則
　　として禁止するそうです。


　　意図してることは、よくわかります。
　　しかし、それで中高年層の雇用が拡大するかどうかは、
　　別問題のような気がします。


　　企業側は、通常、人材を募集する時は、どんな人材を求めてるかは、
　　最初から決まってる場合が多いと思われます。


　　その条件に合わない人まで面接に訪れると、企業側にとっても、
　　就職活動をしてる人にとっても時間の無駄になる可能性があります。


　　つまり、形だけの面接は、企業側も求職者側もお互いに時間の無駄
　　になるおそれがあるということです。そうなると最悪ですね。


　　確かに、求人の年齢制限の撤廃により、予定外で採用されるケースが
　　ありえるので、無意味ではないと思いますが、それ以外の対応策も
　　必要ですね。


　　理想としては、企業側が欲しい人材を雇用できて、求職者側も希望する
　　職種につけるシステム（サービス）があればいいのですが、両方の条件
　　に合わせる事は、なかなか難しいですね。
　

　　 ■yahooニュースこれでどうなる？失業率 改正雇用対策法、10月1日に施行
　　　　※リンク切れ


　　


　　　　ライオンも動物園で見ると、楽しい気分になりますが、
　　　　アフリカの草原を歩いてる時に出くわすと、嬉しくないですね。

　　　　同じライオンなんですけどね。

　　　　と、いう事で写真は「ライオン」です。
　　　　（どういう事？と言うツッコミはなしで・・）



　　　　またまた斬れてないネタでした。


　　　　※今日は行間を詰めてみました。